独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。

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【ツキがある】

会長はツイていると思った事はありますか？

勿論。

羨ましいです、私はツキのツの字もない人生です。

あなたは、どうですか？

この人と同じ事を言っているなら、一生成功はないでしょう。

成功者にインタビューすると、ツイていたと言う人が結構います。

同じ出来事に対して、成功しない人はツイていないと言い、成功する人はツイてると言います。

そうなんです、ツイているかはツイていないかは、あなた自身が決める事です。

例えば、今日は大雪の予報です。

仕事で移動する人は、交通が麻痺するからツイてないと言うかも知れません。

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 ココでも成功する人はラッキーと考えるのです。

私は以前、大雪予報の朝9時にお客様宅にアポが有りました。

お客様の家は埼玉県の単線しかない山の上でした。

さすがに電車は遅れるし、車は山道で登れないから、9時には来れないとお客様は思うはずです。

ここに9時に行けば信頼を得る絶好のチャンスだから、こんな雪の日にアポを取っていたなんてラッキーなんです。

私は朝4時に起き家を出て、お客様宅のチャイムを8時55分に押しました。

お客様の第一声は、『どうしたの？』でした。

9時の約束ですよね？と言うと、そうではなくて、どうやって来たのよ？と驚かれ、私は信頼を得る事が出来たのです。

成功したければ、何が起きてもラッキーと言う癖を付けて下さい。

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【お陰で】

個人として好成績を上げていたのに、組織のリーダーとなり部下を持つと全然、力を発揮できない人がいます。

そして、ロクでもない部下しか来ないと愚痴るのです。

当然なんです。

彼は個人として優秀だったから、部下もできて当たり前と思っているのです。

あなたは特別優秀で、同期と比べてもダントツに成果をあげていた訳です。

そんなあなたと同じレベルの部下が来るとすれば、それは奇跡です。

だから、部下は出来なくて当たり前と考えて下さい。

部下を育てるのは『言葉』です。

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言霊と言うように、言葉には力があり、口に出した事が現実になると言われています。

部下をロクでもないと言っているうちは、そこから脱皮出来ません。

今日からは、『お陰で』と付けて下さい。

ロクでもない部下が来たお陰で、育て甲斐がある。

部下達にも、マイナス言葉で終わらないように、マイナス言葉の後には『お陰で』を付けるように、指導して下さい。

今日のお客様は、細か過ぎて・・・と部下が言った時に、お客様の悪口を言うなーと怒鳴っても陰で言うだけです。

細か過ぎたお陰で、もっと商品の勉強しなければと思えた。

こんな感じで『お陰で』を付ければ、プラス言葉になるはずです。

成功の為に今日から『お陰で』を口癖にして下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【責任感】

あなたが成功するかは、責任感がどれだけあるかで決まります。

あなたが部下に、何らかの指示を出したとします。

部下が指示通りやり失敗すれば、どうですか？

当然、責任を感じ責任を取るはずです。

では、部下が指示通りにやらず失敗したらどうですか？

部下の責任と言うなら、あなたの責任感はゼロで成功するのは難しいでしょう。

何故なら、部下はこう感じるはずです。

指示通りにやったのに、何故俺が怒られるの？と。

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雇われタイプとは、そう言う人種です。

間違えるような指示を出したのは、あなた自身です。

だから、責任はあなた自身にあると考えられないなら、人の上に立つ資格は有りません。

あなたが本気で成功したいと考えているなら、手柄は部下に与えて、ミスの全責任を取って下さい。

そんなカッコいい上司になれば、部下達に慕われ、部下達があなたの為に本気になって力を発揮してくれます。

 もっと最悪なのは、任せると言って失敗したら、その部下を責める上司です。

指示も出さず、失敗した社員を責めるだけなら、あなたはただの給与泥棒です。

本気で成功したいなら、責任ある仕事をして、責任感のある人間になって下さい。

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