独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【仕事と対価】

楽な仕事で良かった。

これで1万円も頂くのは申し訳ない。

こんなに暇なら、断れば良かった。

同じ1万円の仕事を受けたとしても、働く側は色々な受け止め方があるはずです。

独立起業で成功するタイプは、最後の『断れば良かった』と考える人です。

雇われタイプは楽でお金が稼げる事を喜び、経営者タイプは労力以上のお金をもらう事を好みません。

もしあなたが楽して1万円もらえてラッキーと考えるなら、経営者には向かないので独立起業はお勧めしません。

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 逆に経営者側で楽して1万円稼ぐ仕事をしたとすれば、お客様側から見れば損した気持ちになるはずです。

勿論、稼ぐ仕組みをネットなんかで構築して、楽してドンドン稼ぐのは問題有りません。

今ここで私が話しているのは仕事量と収入のバランスの話です。

運良く何かの商品を独占契約したとしても、阿漕(あこぎ)に稼ぐような価格にするべきではないと言うことです。

お客様が喜んでいただける価格帯で、あなたも十分稼げる価格で販売するから、商売は継続するのです。

お客様も働く人も会社も、十分満足出来るお金のやり取りを考えて実践するから、成功が継続出来るのです。

誰もが納得する価格で商売を繁殖させて下さい。

そうすれば、成功の継続へ出来ます。

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【自信を持たせる】

自信さえ持てば、人は行動を起こす

これは、GE（ゼネラル・エレクトリック）CEOで伝説の経営者と言われたジャック・ウェルチ氏の言葉です。

ジャック氏は「人に自信を持たせることが、私にできる何よりも重要なことだ。」と言っています。

先日ある経営者が、部下をちょっと褒めたら調子に乗るから、滅多な事では褒めませんよ、と言うのです。

社員は定着しているの？と尋ねると、結構出入り有りますが、ヤル気の無い奴は辞めて良いんですよ、と言いました。

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 昭和の時代なら、社員使い捨てでも次々と入って来たでしょうが、今はそれでは会社を伸ばす事ほ難しいでしょう。

若い世代が少なくなるな中、ジャック氏が言うように、社員を褒めて自信を持たせて、自主的に動かせる事が成功のカギではないでしょうか？

褒められて自主的に働ければ、本人もやり甲斐を感じるでしょうし、もっともっとこの会社の為に頑張ろうと思うはずです。

1兆円企業のドンキホーテはアルバイトに仕入れ決定権を与えていると言います。

成功の為に、社員の定着は不可欠です。

その為に、自信を持たせる言動をして下さい。

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【生き甲斐】

先日、あるイベントのお手伝いを頼まれて行きました。

前日から入ったにも関わらず何もやる事が無いのです。

イベント当日、お手伝いに3人来ていたのですが、当事者の皆様はバタバタしていて3人は放置状態です。

私は必要とされて居ないと感じ、何で来たのだろうと悲しくなって来ました。

自分は必要とされていないと感じて、鬱になる人の気持ちが何となく分かった気がします。

全ては自己責任なので、来たからには役に立つかは自分次第です。

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 そこで、現場の責任者ぽい人を見つけて、何でも言って下さい、と言いその人に付いて周りました。

その結果イベント中は、物運びで汗をかくほど走り回る事になりました。

他の2人は何の指示も受けていないので、何もせずイベントをみたり、写真を撮っていたようです。

彼らが仕事が無い事に対し不満だったかは分かりませんが、人から必要とされる事で人は輝き成長するのです。

成功したければ受け身ではなく、自ら仕事を見つけて他人の役に立つ喜びを知って下さい。

必要とされる＝やり甲斐＝生き甲斐となるのです。

成功者を目指すなら、自身から動き他人役に立って、生き甲斐を見つけて下さい。

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