自信を持たせる経営
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【自信を持たせる】
自信さえ持てば、人は行動を起こす
これは、GE(ゼネラル・エレクトリック)CEOで伝説の経営者と言われたジャック・ウェルチ氏の言葉です。
ジャック氏は「人に自信を持たせることが、私にできる何よりも重要なことだ。」と言っています。
先日ある経営者が、部下をちょっと褒めたら調子に乗るから、滅多な事では褒めませんよ、と言うのです。
社員は定着しているの?と尋ねると、結構出入り有りますが、ヤル気の無い奴は辞めて良いんですよ、と言いました。
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昭和の時代なら、社員使い捨てでも次々と入って来たでしょうが、今はそれでは会社を伸ばす事ほ難しいでしょう。
若い世代が少なくなるな中、ジャック氏が言うように、社員を褒めて自信を持たせて、自主的に動かせる事が成功のカギではないでしょうか?
褒められて自主的に働ければ、本人もやり甲斐を感じるでしょうし、もっともっとこの会社の為に頑張ろうと思うはずです。
1兆円企業のドンキホーテはアルバイトに仕入れ決定権を与えていると言います。
成功の為に、社員の定着は不可欠です。
その為に、自信を持たせる言動をして下さい。
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