人を動かす正しい方法

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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【宝を育てる】

『黙って言った通りにやれって言ってるのに、意見してくる社員がいるんだよね』と、ある経営者が言っていました。

この会社は社員の定着率も悪く、社長自身も社員は使い捨てで、若い者をどんどん採用すれば良いと考えているようです。

営業上がりの典型的なイケイケ経営者です。

出生率も高く高度成長期なら、この社長の考え方でも会社は伸びるかもしれません。

しかし、今は時代が違います。

成功したければ一人一人社員を大切にして、個々の能力を伸ばす指導をすることが重要です。

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『 命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある』

これは世界的ベストセラー『人を動かす』の著者で、鉄鋼王アンドリュー・カーネギーの言葉です。

1800年代に社員に対し、こんな接し方をしていれば成功して当然です、素晴らし過ぎる経営者です。

あなたも成功したいのならば、社員に対して給料を払って使ってやっているんだ、ではなく働いて頂ける事に感謝し、一人一人を尊重し働きやすい環境を作って下さい。

そのためにも、命令をするのではなく質問をうまく使って社員たちの能力を引き出すような指導を行うようにして下さい。

社員は会社を支える宝です。

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口だけで、自身の損得しか考えていないのでは?

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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【利他の精神】

以前知り合って間もない人が、私が主催する会に来てくれました。

その彼がある会を主催し集客に困っていると言うので、その集客に協力しました。

その時はすごく感謝をされ、その後に私が主催する講演会の集客に力を貸しますと約束してくれました。

しかし、自分の会が終わると私が主催する講演会の集客もしなければ、何の連絡も有りませんでした。

そして忘れた頃に連絡が来たと思えば、また新たな会の集客をお願いできませんかと言うのです。

あなただったら、この彼を応援しますか?

しませんよね(^^)。

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こうやって文章で見ると、ひどい人間だと感じるのではないでしょうか?

多くの方々が成功できないのは、この彼と同じような行動をとっているからです。

他人へお願い事はするけれども、自分にメリットがない事には協力はしない行動です。

以前SNSで有名になったに人達の中に、利他の精神と言う言葉を使う人が結構居ましたが、そのほとんどは口だけで消えて行きました。

本気で成功したいのならば、自分の損得だけを考えるのではなく、相手が喜ぶことに全力投球してみてください。

それが結果的に多くの方々から応援される人間となり、あなた自身の成功へと繋がって行くのです。

是非、本物のリタの精神の持ち主になって下さい。

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成功者の思想と行動を真似て、あなたも成功者に。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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【全てを受け入れる】

あなたの人生において今日まで、思うようにならなかった事は数え切れないほどあるはずです。

思うようにならない事の方が、多いと言う人もいるのではないでしょうか。

では、成功して行く人達は、全て思うように物事が進んでいるのでしょうか?

そんな事はありません。

誰でも同じように意に沿わない出来事が起こるはずです。

その時にどうするかで、人生は決まります。

成功しない人達は、嘆いたり愚痴を言います。

では、成功する人達は?

 成功する人達は、全ての出来事を受け入れます。

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嘆いたり愚痴を言っても、人生が良くならない事を知っているからです。

『なるようになる』そう考えているから、受け入れ前進することだけを考えて行動するのです。

あなたも本気で成功したいのならば、嘆いたり愚痴を言ってる暇はありません。

どんな出来事が起きたとしても、全てを受け入れてください。

受け入れると決めれば、後はどうするかを決めて実践するだけです。

そうすれば、必ず道は開けます。

何とかなるんです。

何とかなかならない事など有りません。

今日から、意に沿わない出来事があったとしても、嘆かず受け入れるようにして下さい。

それが成功者の思想と行動です。

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