独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【5%の経営者タイプ】

データによると世の中の５%が経営者タイプで、９５%は雇われタイプだそうです。

成功したければ、あなた自身がどちらのタイプなのかを把握する事が重要です。

指示された以上の仕事をする

上司が居なくてもサボらない

勤務時間より成果を優先する

最低でも、この3つが揃っている人が経営者タイプです。

あなたが経営者タイプなら独立して成功を目指し、そうじゃないなら会社員として成功を目指して下さい。

自分自身を把握し、自分に合った道で成功を目指す事が重要です。

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独立起業で目指すなら、雇われタイプの人間を上手く使いこなす事です。

 経営者タイプを雇う事が出来れば、売上も伸びますし、１言えば１０やるので会社は成長していきます。

しかし、経営者タイプは、いつまでも雇われでは満足せず、独立して行きます。

その時、あなたの会社は大きなダメージを受けるはずです。

だから、重要な事は９５％の雇われ側を、いかにして育てて給与以上に働かせるかと言う事です。

「何で言った事も出来ないの？」ではなく、どう指示したら給与以上に働かせることが出来るか？を考え、細かな指示を出し続ける事が重要です。

出来る社員を求めるより９５％の雇われ側を、どう使いこなすか？ここが会社成功への重要なポイントです。

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ぱるるん、ぱるるん。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【成功を掴む人】

成功する人としない人の大きな差が有ります。

新たな何かの誘いがあたった時、成功するタイプは良いと感じたから、直感を信じて即YESと言い実践します。

それに対し成功しないタイプはこうです。

この機能が有れば・・・　

その技術に詳しければ・・・　

近ければ・・・　

1ヶ月早ければ・・・　

今の仕事が忙しくなければ・・・やりたいのですが、と言います。

◯◯が欠けて無ければ、やりたいのですがと言うのです。

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 要するに一歩踏み出す勇気がない自分自身を、正当化しようとしているだけです。

成功する人はやらない言い訳など並べずに、良いと感じなかったり興味無ければ、即断ります。

あなたが何かに誘われるとすれば、欠けている部分はあなたなら何とかなると、相手が感じたから誘っているのではないでしょうか？

それに対してあなたは、一歩踏み出す勇気がないから言い訳を並べるのです。

知らず知らずのうちに、言い訳が身に付いていませんか？

完璧なお膳立てが出来ているものなど無いはずです。

誘われるうちが花です。

成功したいのならビビビっと来たら、つべこべ実践して下さい。

逆に完璧な内容の誘いは、詐欺が多いので要注意です(^^)。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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過去記事シリーズ

この記事は２０１１年４月の記事で、成功継続に不可欠な内容です。

【危機感】

トップとして必要な事を、私は不動産業界に入った時の社長から学びました。　　　

その社長はイケイケで、超強烈な営業マン上がりでした。

上司の話によるとお客様宅で煮え切らない旦那さんに、買うのか買わないのかはっきりしろ～とテーブルの上に片足をド～ンと上げたそうです。　　

社内でも社長が営業部に来るだけで、ピリピリムードになります。

そんな社長が銀行に行く車に、何故だか覚えていないが同席しました。

その時社長が、私に一言。　　　　　

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國武、お前は、寝られない事は有るか？　　　

いえ有りません。　　

だろうな、お前はいいな。俺は有る、社員の給料や生活を考えると寝られない日もあるんだ。

この言葉には本当に驚きました。　　　

イケイケで常に強気の社長が繊細で思いやりあるんだとビックリしたのは勿論ですが、順調に売上が伸びている中でも常に危機感を持って会社経営をしているから成功を継続出来ると感じました。　　　

今、上手く行っていたとしても、常に危機感を持つ必要があると言う事です。

良い時こそ次の一手です。

この会社は今では自社ブランドマンションを建てる程、大手になっています。

あなたも成功継続の為に調子が良い時でも、危機感と謙虚さを忘れないで下さい。

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