独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

 何でやらないの？

出来てないじゃない？

そんな事も出来ないの？

この言葉で、部下や子供が動きますか？

もし、動くとしたら、それは恐怖で支配しているだけです。

子供の頃から、怒られながら育った結果、社会に出ても怒られなければやらない体質になっている。

そして、怒られない為の言い訳だけが上達する。

これが、典型的な雇われ側タイプです。

あなたの会社に入社する８割はこのタイプだと認識してください。

ポチッとお願いします↓

感謝

その事を理解して、部下への指示をするなら、冒頭に書いたような言動はしないはずです。

怒ってやらせるのではない。

出来ない部下をバカにしない。

働いてくれる事への感謝をする。

出来なくて当然、出来たら凄いと褒める。

あなたと部下はレベルが違う、出来るように育てるのがあなたの役割です。

部下や子供をバカにした言動は、あなた自身が無能って言ってるようなものです。

部下や子供に敬意をもって接する癖を付ければ、必ず部下も子供も成長して行きます。

 お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝