独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 当グループの不動産スタッフに、ある物件の入居者募集を任せた。

その物件を見に行ったら、物件に募集看板すら貼っていない。

えっ・・・

直ぐに電話したら、看板はるように指示は受けていません。

はぁ～

近所の不動産業者は回ったの？

いいえ

これが、雇われ側の人種です。

経営者になる雇うタイプと、給与をもらって当然と考える雇われタイプの違いです。

８割は雇われタイプの人間です。

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言われた事はやるが、言われていない事はやらない。

細かな指示をし、それを実行しているか、細かくチェックするのが管理者であり、経営者になるタイプです。

この雇われタイプの人間を上手く使いこなしてこそ、良い組織が作れ成功者になれる。

雇われタイプは仕事をしなくて当然だと考えるべきです。

働かない部下や社員に嘆くより、どうやって給与分以上に働かせるか？

どのように指示を出し、どう管理するかが重要です。

雇われタイプを働かせるのが、あなたの仕事です。

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