独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 『失なって始めて幸せに気付く』

ある人のと会話です。

うちの女房は料理はマズイし、小言は多いし、小遣いはくれないし、デブだし良いところはゼロです(^｡^)

そんな事を言って居なくなったら落ち込んで、何にもやる気起こらないんじゃないの？

居なくなってくれたら清々しますよ。

そうなったら寂しいって。

いや、そしたら、若い子見つけて、幸せな人生を送ります(^｡^)

じゃあ、離婚すれば良いじゃない。

今更離婚するのも大変だし、財産半分渡すのも腹が立つし・・・

結局、好きなんじゃない。

無い無い、本当消えて欲しいですって。

この会話から、1年経たないうちに、奥さんが離婚届を置いて出て行った。

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 思い通りになって良かったじゃない、と思ったら、この彼の落ち込みようは半端じゃなかった。

これに似た話は沢山ある。

奥さんと離婚したいと口癖のように言ってた知人の奥さんが他界した時、彼の落ち込みようも半端じゃなかった。

当たり前の事が幸せなんです。

失って気付いても、元には戻らない。

成功する人は、当たり前の事に普段から感謝の心を持ち、相手に態度で示しています。

思い通りにならない事や、腹が立つ事は沢山あるんです。

それも含めて幸せなんです。

平和な日本。

ここに生きているだけで、幸せなんです。

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 『部下は上司を選べない』

信じられない会社がある。

創業300年の老舗企業が新事業で、あるデパートに入った。

その新店長に部長の不倫相手を抜擢したらしい(社内では誰もが知っていると言う)

その下で働く社員は、オープンから2ヶ月間休み無しで、店長は週休2日取っていると言う。

どんなに忙しくても店長は接客せずに、ボ〜と立っているだけで、1日60万円の売上目標に対し、20万円も上がらないが部長は店長の責任を追及する事はない。

それどころか売上が上がらず、店長がため息をついたり、泣くから、みんな頑張ってくれと部長がパートに言う・・・

聞くに忍びない組織

部下は上司を選べないんです。

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 もし、あなたが部下を持つ立場なら、部下の気持ちを考え指示・行動すべきです。

部下の女性に手を出す時点で上司失格です。

経営者なら、パートさんの声を聞くべきです。

ビジネスを成功させ継続させるには、働いてくれる社員、パートが幸せに働けているのか？

チェックすべきです。

ホテル・旅館部門で、日本一に36年連続選ばれた石川県の加賀屋をご存知ですか？

女将に成功の秘訣は？と尋ねた事があります。

100円の缶コーヒーを買い、忙しく働く中居をつかまえて、缶コーヒーを渡し、数分の立ち話しをするそうです。

そして、個々の抱えている悩み、旅館の問題点を聞き改善すると言う。

現場に耳を傾けてこそ、成功継続はある。

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 『1人は微力、成功には応援力が不可欠』

あ〜大変、俺一人でやりました、この言葉を聞いて、どうですか？

応援したくなりますか？

なりませんよね。

そんなに大変なら、やらなければ良いのにって言いたくなるはずです。

だから、応援もされない。

成功する人は、他人に対して感謝があります。

成功しない人は手柄は自分、失敗は他人に責任を押し付けます。

あなたは、どちらからですか？

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 本気で成功したいなら、オーバーな位に感謝を表すべきです。

感謝するから、応援もされるんです。

実は、冒頭の言葉は、以前私が応援した人が、私に言った言葉です。

当時、私の周りが必死に応援したにも関わらずです。

だから、その人はその後、私の周りから応援される事も無く、私達以外の人達からも応援されなくなったのか？消えて行きました。

人柄も良く、人に好かれるタイプでしたが、感謝の心が欠けていたのです。

成功したければ、何にでも感謝して下さい。

1人の力で成功したなんて思わない事です。

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