独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 『部下は上司を選べない』

信じられない会社がある。

創業300年の老舗企業が新事業で、あるデパートに入った。

その新店長に部長の不倫相手を抜擢したらしい(社内では誰もが知っていると言う)

その下で働く社員は、オープンから2ヶ月間休み無しで、店長は週休2日取っていると言う。

どんなに忙しくても店長は接客せずに、ボ〜と立っているだけで、1日60万円の売上目標に対し、20万円も上がらないが部長は店長の責任を追及する事はない。

それどころか売上が上がらず、店長がため息をついたり、泣くから、みんな頑張ってくれと部長がパートに言う・・・

聞くに忍びない組織

部下は上司を選べないんです。

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 もし、あなたが部下を持つ立場なら、部下の気持ちを考え指示・行動すべきです。

部下の女性に手を出す時点で上司失格です。

経営者なら、パートさんの声を聞くべきです。

ビジネスを成功させ継続させるには、働いてくれる社員、パートが幸せに働けているのか？

チェックすべきです。

ホテル・旅館部門で、日本一に36年連続選ばれた石川県の加賀屋をご存知ですか？

女将に成功の秘訣は？と尋ねた事があります。

100円の缶コーヒーを買い、忙しく働く中居をつかまえて、缶コーヒーを渡し、数分の立ち話しをするそうです。

そして、個々の抱えている悩み、旅館の問題点を聞き改善すると言う。

現場に耳を傾けてこそ、成功継続はある。

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