同期入社で、同じように教えたのに、１人は、きっちり出来るのに、もう1人は、全然出来ないのですが、辞めてもらうべきですかね？

起業し経営者になり、組織を作れば、部下が出来る。当然、そこには、個々の能力の差が出て来る。

その時、AさんとBさんを比べる事は、ダメな経営者がやる事です。AさんはAさんの良さがある、Bさんには、Bさんの良さが有る。そこを伸ばすのが、あなたの仕事です。

Aさんの得意分野は何か？どのように指導すれば伸びるのか？どのような言い方をすれば響くのか？ここを考え指導する経営者が、人を育て、業績を伸ばし、成功していく訳です。

たまたま、優秀な社員が来るのではない。

あなたの会社の理念に共感して、あなた自身の人間力に魅せられて、部下たちが本気になる。本気にさせるのが、あなたの仕事です。部下と部下を比較しても得るものはない。そんな暇が有れば、あなた自身が魅力ある経営者になる為に、学び続けて下さい。

経営者は、生涯学び成長してこそ、輝き続ける。

前記事からも、分かるように習慣化して継続する事で、大きな成果を得る事が出来る。

何でも積み重ねです。

成功するには、まず、今日から、何かをやると決めて、実行する事です。

良いと感じた事なら、ためらう理由など無い、行動して下さい。

行動しない人は、常に言い訳をしてる事に気付くべきです。時間がない、お金が無い、今は時期じゃない、○○が整ったら始める・・・・

行動しようとする時、完璧に整っている人などいない。独立して成功する人だって、恵まれた環境があった訳じゃない。自分に出来る事は何か？自分に足らないものは何か？ここを分析し、出来る事から始めただけです。

出来ない部分、足らない部分は、後からどうするか考えれば良い。まずは、今日から始めると決めて行動する事です。

行動した人だけが、成功を掴む。

勿論、慎重に準備する事も重要かもしれない。でも、前記事で分かるように、５００円貯金を１年伸ばしただけで、３００万円も損をする事になる。

とにかく、今日から、何かを決めて始める事です。それを習慣にして継続する。習慣が増えれば増えるほど、成功は加速するはずです。