独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【継続】

誰でも本気になり人一倍働けば、成功者になれます。

逆に何もせず、楽して成功した人を、私は知りません。

もし、あなたが本気で成功したいのなら、『自分は人の何倍も働いているだろうか？』と、自身に問いかけてみて下さい。

人一倍働いてるのならば、必ず成功する日が来るはずです。

重要なのは、その先です。

冒頭で書いたように、誰でも人一倍働く事で成功者になれるのですが、その成功を継続出来ない人が多いのも現実です。

例えば、経営者として独立に成功したにも関わらず継続率をみると、1年後40%、5年後15%、10年後6%と継続出来る経営者が少ないのが現実です。

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 成功を継続するのは、そんなに難しいのでしょうか？

そうでは有りません。

原因は経営者自身にある事は明白です。

独立時は、人の何倍も働いていたのに、ある程度利益が出て、社長社長と持ち上げられているうちに、偉くなったと勘違いし仕事をしなくなっているのです。

だから、継続出来なくなって当然なんです。

部下を育てる為に、仕事を任せていると言えば聞こえは良いですが、会社の現状すら把握出来ていないのです。

継続してこそ、成功と言えるのではないでしょうか。

真の成功者を目指すなら、人一倍働いていた自分自身を忘れないで下さい。

全ては、あなたの行動の結果です。

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【価値観】

昨日、自分が販売している商品を安いと感じていなければ、売れないと書きましたが、それだけでは売れません。

あなたが、どんなに安いと感じていても、それを必要とし同じ価値観のお客様を探す必要が有ります。

以前、私の知人が手作りのペットハウスを作り、100万円で販売しました。

いくらハンドメイドで立派でも、ボッタクリ過ぎじやないの？と言ったら、価値の分かる人が買ってくれるから、と言いました。

本業ではないので、1軒製作するのに半年くらい掛かったので、この1軒が売れれば良いと言うのです。

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 数ヶ月後聞いてみると3軒も売れて、制作に追われていました。

有名女優が買ったらしいのですが、こんな家を求めていた、これが100万円は安いと絶賛されたそうです。

価値観です。

成功したければ、あなたが販売している商品の価値が分かるお客様を探して下さい。

当社で以前、築20年を超える戸建を大改造して、新築と同じ価格で販売した事が有ります。

購入されたお客様は、こんな家を探していたんです、プロじゃないと作れませんよね、と大絶賛してくれました。

おなたも成功したいのなら、商品に自信を持ち、価値の分かるお客様を探して下さい。

スポーツ関係ならジム、老人関係なら巣鴨と言った感じで、求める層が居そうな所で営業してみて下さい。

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【宝を育てる】

『黙って言った通りにやれって言ってるのに、意見してくる社員がいるんだよね』と、ある経営者が言っていました。

この会社は社員の定着率も悪く、社長自身も社員は使い捨てで、若い者をどんどん採用すれば良いと考えているようです。

営業上がりの典型的なイケイケ経営者です。

出生率も高く高度成長期なら、この社長の考え方でも会社は伸びるかもしれません。

しかし、今は時代が違います。

成功したければ一人一人社員を大切にして、個々の能力を伸ばす指導をすることが重要です。

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『 命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある』

これは世界的ベストセラー『人を動かす』の著者で、鉄鋼王アンドリュー・カーネギーの言葉です。

1800年代に社員に対し、こんな接し方をしていれば成功して当然です、素晴らし過ぎる経営者です。

あなたも成功したいのならば、社員に対して給料を払って使ってやっているんだ、ではなく働いて頂ける事に感謝し、一人一人を尊重し働きやすい環境を作って下さい。

そのためにも、命令をするのではなく質問をうまく使って社員たちの能力を引き出すような指導を行うようにして下さい。

社員は会社を支える宝です。

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