独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 先日、ある勉強会で企業教育を行ってる会社の社長にあった。

隣同士交流の時間があり、会話をしていた。

交流時間が終わり、主催者が前に出て話し始めたのに、その社長、私に話しかけるのを止めない。

いや〜、非常に困った。

私は社員にも塾生にも、人の話を聞きなさい、人が話している時にはしゃべらない、と教えている。

幼稚園でも習った。

この人も企業研修やってるなら、それくらいの常識はないのだろうか？

初対面だから、そんな事は言えない。

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ただ言える事は、この人とは仲間にはならないって事です。

成功の為に、良い人間関係を築きたければ、空気を読むべきです、他人の話を聞くべきです。

当たり前のが出来ないのが一般の人。

成功を継続する人は、当たり前の事が、当たり前に出来ています。

あなたは、大丈夫ですか？

私自身もそうだが、社長になる人は、しゃべり好きが多いので注意して下さい。

しゃべる事以上に、聞く大切さを、認識するべきです。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 一発で相手に覚えてもらい、濃い人間関係を作りたい・・・

成功を目指す方々が望む事ですよね。

そんな方法をご存知ですか？

多くの人は、色んな会に顔を出し、成功の為の人脈作りに励むが、中々真の人脈が出来ない。

人脈の出来ない人の行動は・・・

「会長お久しぶりです。」なんです。

何かの会で１度会う、それから何カ月も会う事なく、半年位経って、お久しぶりですと来ても、覚えてもらえない。

要するに、覚えてももらえない行動をしている訳です。

しかし、たった一回で、超印象付ける方法がある。

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 先日、２００人規模のイベントを開催した。

その時に、１拍２日で、中国から来てくれた人が居た。

そんな遠くから、わざわざ来てくれてたら、どうですか？

忘れませんよね。

一発で覚えてもらいたければ、距離です。

距離が遠ければ、遠い程、忘れない。

遠くから、この為だけに来ましたと言い、最後の最後までトコトン付き合えば、忘れられない。

忘れられないだけじゃなく、相手は本当に申し訳ないと感じ、何かあればその人を応援する。

本気で成功したければ、素晴らしい人脈作りに励んで下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 他人に喜んで頂く。

これって人脈作りには重要な事です。

ところが、何をすれば喜んでくれるのか？

何が良くて、何が悪いのか？

あなたは、分かりますか？

１０人いれば、十人十色と言うように、嬉しい事が違います。

ある会で、写真を頼まれた。

ブログやFBをしている私は、横向きがベストと考え、横で撮ると、

すみません、縦でお願いします、と言われた。

自分が良いと考え行動しても、相手が喜ぶとは限らない。

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どうでも良いんじゃないですか？

そう思う人は多いかもしれない。

そう、どうでも良いレベルの事です。

その、どうでも良い事を真剣に考え、目の前の相手に喜んで頂く。

 本気で人脈を作り成功させたければ、ここが重要です。

全員に同じサービスではなく、相手を真剣に研究して、

この人は今、何をすると喜ぶだろう？

この一点を考え、行動に移すから、相手に喜ばれ、人脈が増える。

あなたは、どうですか？

自己満足になっていませんか？

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