独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【分岐点】
　
大手は社員教育をお金をかけます。
　
私たちのような中小企業の経営者は2つに分かれます。

独立し余裕がないからと言い社員教育にお金をかけない経営者と、積極的に社員教育にお金と時間をかける経営者です。

どちらが企業として成長していくかと言えば、後者だと分かるはずです。

社長自身も独立までは色々なところで学んだはずです。

それなのに独立後は、時間が無い・お金に余裕がないと言い学ばなくなります。

だから５年後には、85%の企業が消えて行くのです。

ワタミ創業者の渡邉美樹先生も、成功を継続したければ生涯学び続けることだと言っています。

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時間やお金に余裕があるから学ぶのではありません。
　
成功し続けるために学ぶのです。

今は何処に居ても、何時からでもネットを活用すれば学べるはずです。
　
経営者なのに社員の悪口や愚痴を言う前に、社員を成長させるために何をすべきかをよく考えて実践してください。
　
社員の成長こそが、あなたが会社の成長に直結するのです。
　
勿論、あなた自身の成長も、成功の重要な要素になります。
　
社員だけ勉強し成長して、あなたが成長しなければ社員はあなたに魅力を感じなくなり去っていきます。

本気で成功を継続したいのならば、あなたも社員も学び続けて下さい。

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