本気で成功したいなら、ココから初めて下さい。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
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【親孝行】
あなたは、母親に感謝していますか？
あなた一人を育てるのに、どれ程の愛が注がれたのか分かりますか？
あなたに少しでも美味しいものを食べさせる為に、必死に働いてくれた両親の思いが分かりますか？
ほとんどの方が、両親への感謝の心はあると言う。
では・・・
もし、あなたの母が糖尿病になったら・・・
もし、あなたの父がガンと言われたら・・・
あなたは、どうしますか？
これが、ビックリする事に、身銭を切ってまで親を助けない人がほとんどなんです。
生活に余裕が無いからと、口を揃えたように言います。
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逆に、親は子供を助ける為なら自身が飲まず食わずでも、借金してでも、お金を使ってくれます。
あなたが、本気で成功したいなら、まずは両親への感謝を形で示すべきです。
借金してでも、恩返しをするべきです。
身内への感謝に身銭を切れない人が、何を言っても他人の心には響くはずが有りません。
響かないと言う事は、あなたが成功する為の応援もされないって事です。
本気で成功したい、夢を叶えたいと考えているなら、まずは両親への感謝を形で示して下さい。
いつか何て考えていたら、後悔する事になりますよ。
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成功する人しない人の行動の違い。
独立起業、伝説塾のあったか社長、國武栄治 です。
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【やり続ける】
我慢強く、逃げずに結果が出るまで、やり続けた人だけが成功するんです。
私は電話営業会社出身です。
朝8時30分から、受話器を手に巻き付けられ、夜23時30分まで、1日350件以上電話を掛けていました、
少しでも電話をしていないと思われると、役員から灰皿が飛んで来ました。
休みは月1日あれば良い方で、昼食時30分、夕食15分だけの休憩です。
当時、昼休みに荷物を置いて、逃げる新入生が当たり前のようにいました。
毎月20名入社し、1週間後に半分来なくなり、1ヶ月後には、1人残って居れば良い方でした。
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離職率100%の今で言えば、超ブラック企業です。
私は、その会社に1年以上居て、独立した上司の会社に移りました。
私がその会社で働いている間に辞めた社員は200名以上、その中で独立した人が10名以上います。
その10名は共通して、1年年以上この超ブラック企業に勤務した人達です。
1ヶ月以内に辞めた人が、成功した噂は聞いた事が有りません。
要するに、逃げた人達に成功などないって事です。
成功する人達は、嫌な仕事でも、辛い仕事でも、結果を出すまで愚痴も言わずやり続ける我慢強さがあるんです。
明確な夢があるから、辛いなどと感じる事もないんです。
成功したいなら、明確な夢を持って結果を出す迄、逃げずに会社の指示に従いやり続けて下さい。
会社は、そのやり方で結果を出して来ているんです。
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会社を衰退させない為の8条PART3
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
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【会社を衰退させない為の8条PART3】
6. 自己成長
いつまでも社員の憧れている為に、学び続け進化し続けるて下さい。ワタミの創業者渡邉美樹会長が、成功を継続したければ生涯学び続けろと言っています。
優秀な社員が辞めて行くのは、あなたに魅力を感じなくなったり、あなたの能力を超えたと感じるからです。そうならない為に、沢山方々と会い、良いと感じる事を取り入れて人間力を上げて行って下さい。
⚫︎本を読む、セミナーに参加するなど、学びを継続する。
⚫︎他業界の成功事例からヒントを得る。
⚫︎色々な経営者や優秀な方々と交流し、視野を広げ人間力を上げて行く。
7. 過度な自己依存
すべてを自分で抱え込まず、部下を信頼し任せて下さい。ダメな経営者は、このお客様は大切だから私がやると言います。部下の立場で考えたら、私は信頼されてないと感じるはずです。だから、大切なお客様こそ任せるようにして下さい。
⚫︎業務を仕組み化し、属人化を防ぐ仕組みを構築する。
⚫︎必要に応じて権限を委譲し、チーム全体の力を引き出す。
⚫︎「自分がいなくても会社が回る」状態を目指して、仕事を任せて行く。
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8.感謝
社員、お客様、取引先、関わる全ての方々への感謝の気持ちを忘れないで下さい。
特に社員に対して、給与を払っているのだから働いて当たり前と考えるのではなく、沢山ある会社の中から、あなたの会社を選んでくれた事に感謝し大切にして下さい。
⚫︎感謝は口に出して伝える。
⚫︎『有難う』を口癖にする。
まとめ
失敗は成長の糧になる一方で、同じ過ちを繰り返さないことが重要です。経営者としては、自分自身の振り返りを習慣化し、会社と共に常に成長していくマインドセットを持つことが成功への鍵です。
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