明暗を分けた2人
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【明暗を分けた2人】
先日、誰もが憧れる凄い成功者Cと知人2人を連れて食事をした。
1人は、私の起業塾の塾生A、もう1人は塾生ではない知人Bです。
塾生Aは15分前に来て、知人Bは、待ち合わせ時間ギリギリに来た。
4人で食事が始まり、成功者Cがビジネスについて熱く語った。
塾生Aは真剣に聞き入り、質問を繰り返し、本気で褒める。
知人Bも真剣に聞いていた。
翌日、成功者Cからお礼の連絡が来た。
その時、成功者Cは、塾生Aを無茶苦茶褒めていたが、知人Bの話は出て来なかった。
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知人Bに頼まれ成功者Cを紹介する為の会だったのに。
分かりますか?この微差が明暗を分けるって事が。
知人Bは、何の落ち度も粗相もしていない。
塾生Aも同じだが、成功者Cに気に入られた。
何故?
コミュニュケーション力です。
誰でも、自分に興味を持ってくれる人の対し好感を持つ。
2人共、彼を尊敬し、人脈にしたいからこの場に居た訳です。
じゃあ何故、塾生Aだけが成功者Cに気にられたのか?
「聞く」「褒める」「質問する」
塾生Aは、これが出来ていたからです。
成功者Cに対し、身を乗り出し、興味を持って話を聞き、褒め、色んな事質問していた。
ただ、これだけです。
あなたが、成功者Cの立場だったら、こんなに真剣に自分の話を聞いてくれる相手に好感を持つはずです。
成功の為に、本気で人脈を作りたければ、「聞く」「褒める」「質問する」を実践して下さい。
後日、成功者Cから連絡が来て、塾生Aとビジネスをする事になったと報告がありました。
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2016年5月21日 | コメント/トラックバック(0) |
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【本人不在で褒める】
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【本人不在で褒める】
成功に必要な人脈を作る上で、効果的な方法が『本人不在で褒める』です。
成功出来ない人は、本人の前では無茶苦茶持ち上げるが、居ない所では悪口を言う。
その悪口は回り回って本人の耳に入る、それも、あなたが言った悪口に尾ひれが沢山付いて伝わる、最悪です。
以前、ネットで知合い、私的には彼を応援し沢山のブレーンを紹介していたのだが、ある人から、陰で私の悪口を言っていると聞き一切の付き合いを断った。
数ヶ月後、ある会でたまたま彼に会った。
何事も無かったように私に寄って来たので、陰口の事を言うと、誤解です、そんな事は言ってませんからと必死になって言う。
勿論、その後も彼との交流はしていません。
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逆に、「Tさんから、あったか社長は素晴らしいから、会う機会が有ったら、絶対に名刺交換した方が良いと言われて・・・」と一時期、色んな方々から言われた。
そうするとTさんに、好感を持ち、ミョ〜に親近感を感じます。
当然、良い付き合いが続く訳です。
それどころか、私もTさんの事を、色んな人に褒めて薦める。
陰での悪口は、百害あって一利なしだが、陰で他人をほめる事は、あなた自身の成功の為のブレーンをドンドン増やして行きます。
脳は単純です。
他人の悪口を言っていると、自分自身の事だと勘違いしてしまいますよ。
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2016年4月15日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:仲間作り
真の仲間は何人いますか?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
5年以上仲良くしている人は何人居ますか?
10年以上は?
20年以上は?
あなたの成功度に比例して、長い付き合いの仲間も多いはずです。
5年以上の仲間が10名以上居ないなら、あなたの人付き合いの方法を変えないと、成功は程遠い。
逆に、あなたが本気で成功したいなら、長く付き合っている仲間の多い人を人脈にするべきです。
特に社会に出て、長い付き合いの仲間が多いって事は、仕事で人を裏切らない証です。
成功しない人は、損得だけで人付き合いをしているから、長く付き合う仲間が少ない。
そうじゃないですか?
この人は、あなたと付き合うと得だから寄って来ていると感じたら、本気で付き合いませんよね。
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相手も、あなたと付き合って得が無くなった思えば去って行く。
そんな人付き合いで、真の仲間、真の応援団は出来ない。
ある人が、時代の寵児と言われ、持てはやされ、その後、倒産した。
その途端、周りの大人は、サ~と引き潮のように去って行った。
そんな中、私だけが、困ってるなら遠慮なく私を頼れと言ったらしい。
その後、彼は大復活した。
すると、密にアリが集まるように大人が寄って来たと言う。
その中には、以前引き潮のように去った大人達も居たと言う。
そんな連中と本気で付き合いますか?
その大人たちが困った時、手を差し伸べますか?
NOでしょ。
だから、彼が私に言います。
本当に信用できるのは國武会長だけです、と。
損得だけで、人と付き合いしない事です。
あなたの人付き合いの考え方こそが、真の仲間を作り、成功へ導いてくれます。
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2016年4月8日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:仲間作り
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