独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

 ホワイト企業？

振り込め詐欺集団だから、企業と呼びたくないが、組織の仕組みとしては、起業する方々は参考にすべきなくらいしっかりしている。

ピラミッド型の組織構成、明確な給与基準、出勤時間の管理、キッチリ支給される残業手当、成果に応じた報酬や旅行等々、ホワイト企業と言われる内容です。

幹部社員１２５万、一般社員でも基本給３５万と街角インタビューでもうらやましがられる支給額です。

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振り込め詐欺グループだらか、これだけの給与が払えるのだろうが、金額は別としても、会社組織の作り方、社員のやる気の出る給与システム、きっちりした社員管理と、起業する方の見本になるような内容です。

 詐欺なんかしなくても、これだけキッチリ管理できるなら、真面目な会社う運営も出来そうなのだが・・・

 独立・起業で成功を目指す皆様は、社会に必要とされる業務内容で、キッチリとした組織作り＆管理体制を作る事をお勧めします。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

 自分を軸にものを言う人、相手を軸にものを言う人、あなたは、どちらですか？

独立起業で成功するには、お客様にも、スタッフにも好かれる必要がある。

あなたは上に立つ者として、どうですか？

先日、中間管理職の人が・・・

部下に売上目標を達成させ稼がせようと、厳しい指導をしたり、たまには怒鳴ったりするが、全然やる気を出してくれないんです。お陰で、私は上司から、お前の責任だ、結果を出せないなら辞表を出せ～

と言われたらしい。

私に彼が愚痴る。

あの部下が辞めてくれれば・・・

無能な部下を持つと大変ですよね・・・と。

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この彼は、部下の為と言いながら、軸は自分にある。

部下を育てる事より、自分が叱られないようにと考えている。

部下を育てる事を考えていないから、出来る部下が入って来る事を願っている。

だから、部下が本気にならない。

あなたが、本気で部下の為に指導し、その気持ちが伝われば必ず部下は伸びる。

 成功し伝説を作る為には、相手を軸にものを言う人間になる事です。

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私は、西城秀樹のインタビューに感動した。

０３年と１１年に脳梗塞を発症し、右半身麻痺の後遺症が残る中、バースディーライブを開催。

その後のインタビューで、レポーターが、今の姿を見せる事は、西城秀樹の名前に傷が付くのでは？抵抗は無かったのですか？

いえ、今の私を見て頂く事に何の抵抗も御座いません。ゼロからのスタートです、これからも歌い続けます。と答えた。

私は感動しました。

右半身に後遺症が残る痛々しい姿で、堂々とファンの前に出る。その上、一世を風靡した大アイドルが、ゼロからスタートと言う姿に感動しました。

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　感謝

郷ひろみ・西城秀樹・野口五郎 、新御三家と呼ばれ私の若い頃、大人気だった西城秀樹も還暦です。

バースディーライブ中、ファンから、ハウス食品「バーモントカレー」のＣＭでの「ヒデキ、感激」にかけ「秀樹還暦～」と声援を浴びたらしい。

 右半身後遺症に立ち向かう姿は、私達に勇気を与えてくれる。

独立・起業で成功を目指す経営者の皆様の前には、沢山の壁が出て来るでしょうが、西城秀樹に負けないように私達も立ち向かいましょう。

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