独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 言っても、言っても、行動に移さない部下に対して、あなたはどうしますか？

知人が私に、こう言った。

言っても無駄だから、放置している。自分から辞めてくれれば良いがクビにすると問題だからね～

その間、会社は無駄に給与を払うって事でしょ？

雇う側と雇われ側は人種が違う。

雇われ側は、少しでも楽して、一円でも多くの給与をもらいたい。

雇う側は、会社の為に一円でも多く売上を上げて欲しい。

真逆の考え方です。

雇われ側に、雇う側の考えの人が居れば、その人は管理職にするべきです。

何にしろ、雇う側が諦めては、前進しない。

それどころか、負の連鎖が広がり、働かない給与泥棒が増え、一生懸命働く社員が嫌になり辞めてしまう。

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経営者や管理職は、部下に対し諦めてはダメです。

これは、子育ても同じです。

出来が悪い、言っても聞かない、だからって放置すれば良くなる事はない。

あなただって、昔から優秀だった訳ですか？ 

何かのきっかけで、やる気スイッチが入り今があるのではないですか？

やらない人間に対し、諦めないで、色々な角度からやる気にさせる為の行動を、あなたがやり続ける事が重要です。

ネバーギブアップ

酒を飲ませる。

一緒にゲームセンターに行く。

親身になって話を聞く。

１００円の缶コーヒーをご馳走する。

コニュニケーションを取り、心を開かせる事から始めて下さい。

やる気スイッチを押す事が、あなたの仕事です。

 コミュニケーションが上手く取れない、本気になれない、熱い仲間が欲しい・・・そんな方は１９日のセミナーにお越し下さい。
https://www.facebook.com/events/1622476634698160/

 

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