独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

 自分を軸にものを言う人、相手を軸にものを言う人、あなたは、どちらですか？

独立起業で成功するには、お客様にも、スタッフにも好かれる必要がある。

あなたは上に立つ者として、どうですか？

先日、中間管理職の人が・・・

部下に売上目標を達成させ稼がせようと、厳しい指導をしたり、たまには怒鳴ったりするが、全然やる気を出してくれないんです。お陰で、私は上司から、お前の責任だ、結果を出せないなら辞表を出せ～

と言われたらしい。

私に彼が愚痴る。

あの部下が辞めてくれれば・・・

無能な部下を持つと大変ですよね・・・と。

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この彼は、部下の為と言いながら、軸は自分にある。

部下を育てる事より、自分が叱られないようにと考えている。

部下を育てる事を考えていないから、出来る部下が入って来る事を願っている。

だから、部下が本気にならない。

あなたが、本気で部下の為に指導し、その気持ちが伝われば必ず部下は伸びる。

 成功し伝説を作る為には、相手を軸にものを言う人間になる事です。

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伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

　　
あなたの家族やパートナーは、あなたに協力してくれますか？

先日多角経営に成功している社長から話を聞いたら、奥様、御子息と家族総出で仕事を手伝ってくれていると言う。本当に羨ましい限りです。

色々な社長と会って共通の悩みは、人手不足、信頼できるスタッフの育成です。

それを考えると、家族の理解と協力があるって本当に羨ましい。

この記事を見て、うちの家族は一切協力してくれない、そんな家族が欲しいと思っているあなた、それは間違えです。

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　感謝。 

私を含め日本人の経営者に共通して言える事は、家庭より仕事を優先した結果、家族からの協力を得る事が出来ないって事です。

家族が冷たい訳じゃない、冷たくされる原因を作ったのは、あなた自身です。

家族の協力が欲しければ、あなた自身が家族の方を見るべきです。

私自身、今回社長の話を聞き大反省しています。

成功するには、家族の理解、協力が欠かせない。

協力を得るためにも、まずは、あなたから、家族に対し愛ある行動をして下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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