独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 人が来ない

小さいから、募集しても人が来ない、そんな風に思っていませんか？

違います。

一代で上場企業を作ったフォーバルの大久保会長が言ってました。

人員確保に重要な事は、情熱と信念だと。

人は人の情熱や信念により心を動かされる。

会社が小さいとか、相手が上場企業だとかは、問題では無い。

リクルート主催の会社説明会で、フォーバルがまだ小さい時に、上場企業4社に混じり大久保会長が、情熱を持って信念を熱く熱く語ったらしい。

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 すると、説明会に来ていた学生300名、ほぼ全員がフォーバルを希望したと言う。

人の心は情熱で動くって事です。

当時、大久保会長は中小企業の説明会に混ざっても、人材を確保するのは厳しいと考え、あえて上場企業に混ぜて頂いたそうです。

私自身、ある大手の役員クラスで年収1000万円以上の方を、新店舗の責任者として、年収240万円で引っ張った事がある。

その方も言ってました。

年収より國武会長の情熱に打たれた、と。

逆に、志を忘れマネーゲームに走り、会社への情熱が薄れ、時期社長にさせる予定の男が去った失敗も体験している。

あなたが成功する為に、本当に必要な人材を確保したければ、熱く熱くあなたの思いを語って下さい。

募集で来なければ、知恵や足を使って探せば良い。

成功に必要な事は、情熱と信念です。

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