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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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成功の為に⑰【理念経営】

成功の為に②で長期事業計画と理念を作りました。

独立時、多くの経営者は立派な理念を作ります。

ところが、せっかく作ったのに、社員に浸透していないどころか、作った社長自身が覚えていないケースも多々有ります。

船の舵を取る船長が、会社の向かう方向を覚えていなければ、遭難するのは当たり前の事です。

会社にとって理念は、進むべき道しるべです。

失敗する多くの経営者は本業が軌道に乗ると、別事業として飲食を始めます。

あなたの理念に、その飲食は沿っていますか？

本業同様に、飲食に打ち込む気構えは有りますか？

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ほとんどの経営者は、理念に関係なく、成功の証のように他人任せで始めるから、上手く行くはずがないのです。

この時、理念に沿って事業を進めていれば、飲食を始める事も無く、本業が傾く事も無かったと、当日を振り返る元経営者は少なく有りません。

私自身、飲食を3店舗展開し、億のお金を注ぎ込み8年で撤退しました。

私の理念は『お客様との一生涯のお付き合い』です。

だから、飲食は悪くは無いのですが、第三者任せで理念が浸透していなく、お客様と一生涯お付き合いしようと言う社員を、育てる事が出来なかった訳です。

設立時に作った理念を、スタッフ全員に浸透させれば、進むべき道を誤らず成功出来るはずです。

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