独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 雇われタイプと経営者タイプは、別人種です。

だから、経営者や管理者になる人は、雇われタイプの部下に腹を立てているようでは、まだまだ修行が足りません。

どうやって給与分以上に仕事をさせるか？

指示を出す事が重要です。

先日、バイトに・・・

今日、何かやる事あるの？と聞くと、何も有りません、と平気で言う。

経営者タイプで独立を考えている人なら、何もやる事がなければ、今日の指示をお願いしますと言うだろう。

そのバイトに前日指示したやつは終わっの？

いいえ・・・

だったら仕事あるだろ〜と言いたくなるが、これが雇われタイプの実態です。

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使いこなすのはあなたです。

部下の悪口を言っているようでは、まだまだ独立は早い。(^^)

怒りを抑えて、時給以上に働らくような指示が出来てこそ、組織を作る管理者であり経営者になる人材です。

本気で成功を考えているなら、組織作りを本気でやってください。

その為には、雇われタイプに激怒するのではなく、使いこなす事です。

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