独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 1人の意見を間に受けるな。

過去に1人の意見を間に受けて、その相手方を怒鳴った事がある。

雇われ側は自分を正当化する事を頭に入れて置かないと大切な部下を失う事になる。

以前、アルバイトが不始末を犯したので、何故そんな事をしたのかと問い正した。

すると、彼を指導している社員の指示だと言う。

その社員を呼び、無茶苦茶怒鳴った。

すると、私がそんな指示をする訳がない、会長が彼を信じるなら私は会社を辞めますとまで言い出した。

確かに冷静に考えれば彼の言い分が正しい事は分かる。

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先日も、グループ間で問題があった。

一方の社員は、相手方の責任だと言う、でもこの社員の言い分を間に受け、過去に腹心の部下を失った経験があるので、もう一方の話を聞くと真逆だった。

危なかった。

あなたが部下や家族の不満を聞く時、必ず両方の話を聞いて冷静に判断するようにして下さい。

人は自分を正当化する生き物です。

その事を理解し行動すれば、良い人間関係、良い組織が作れ成功するはずです。

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