独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 『苦しい時そこ同志を大切に』

苦しいから社員を切る。

大手企業なら、そんな事をしても、お客様も社員も離れて行きません。

また必要になれば、社員採用も出来るでしょう。

社員数名から数十人なら、どうですか？

リストラした時点で、残りの社員は不安になって、こっそり再就職先を探し始めます。

特に出来る人材が、去り易いのです。

出来る人材は、他社でも欲しい人材です。

だから、小さな会社は、リストラはご法度です。

リストラするなら、会社を閉める、その覚悟をすべきです。

閉めたくなければ、死ぬ気で社員を守って下さい。

死ぬ気になって利益を上げて下さい。

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 今まで、あなたを支えてくれた社員は家族であり宝です。

そんな人達を守れず、成功出来ますか？

また良くなって来たからと、都合良く良い人材が来ますか？

ＮＯです。

苦しい時こそ、社員や仲間を大切するから、みんなも必死になってくれるのではないでしょうか？

そして、あなたは多くの方々から愛され、成功出来るのです。

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