独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。

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【定着】

全てを自分でやろうとするから、成功出来ないのです。

成功出来ない人は、部下や第三者に仕事を振ろうとしません。

これには、3つのタイプが有ります。

1、他人には出来ないと勘違いしているタイプ。

2、仕事を覚えられると自分が要らなくと不安を抱き、他人に仕事を教えようとしないタイプ。

3、どう指示して良いか分からず自分でやるタイプです。

いずれにせよ、こんな先輩の下に入った新人は可愛そうですが、責任はその上の管理者に有ります。

特に初めて部下を付ける時は、細かく指導をしてあげないと部下を潰す事になります。

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 以前、私の知人がお店をやっている時に、アルバイトを入れても入れても直ぐに辞める状態が続いたそうです。

現場の人間からは、入って来る新人は仕事はしなし直ぐに辞めるから、もっとマトモな人材を採用して下さいと言われていたそうです。

たまたま飲みに行った店に辞めたバイトが働いていたので辞めた理由を尋ねると、『何の指導も指示も無く、何をすれば良いか分からずお店に行くのが辛かった。』そうです。

今の店は働き易いので、もう半年以上続けているそうです。

この事例でも分かるように、悪いのは直接指導するスタッフであり、そんな者に任せた会社側です。

あなたも成功したければ、新人が働き易すく続くような指導を実施して下さい。

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