独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【お金よりも人間力】

人材発掘に失敗する経営者は、お金で人を引っ張ろうとします。

今より良い条件に釣られて来るよな人間は、もっと良い条件を出されたら去って行くは当然ではないでしょうか？

ある社長が、他の社員の2倍も給与を出していたのに給与が安過ぎると言って辞めていった社員に対して愚痴っていました。

お金になびく人は、お金で裏切るは当然です。

裏切らない強固な人間関係を作りたければ、仕事に対する熱い情熱と信念です。

あなたの信念を会社の理念として打ち出し、それを社員に浸透させることが重要です。

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そんな信念に共感し、あなたに惚れ込んだ社員はそう簡単には辞めないはずです。

渡哲也さんが石原裕次郎さんに惚れ込んだように、あなた自身が人間力を磨き社員から惚れ込まれるような人間になれば、そう簡単には裏切らないはずです。

男に惚れ込まれるような、人間力のある人間になってください。

熱い情熱を全面に出し、理念を語って下さい。

裏切っていた社員を嘆く暇があるなら、自身の人間力を磨くことに時間を使ってください。

あなたが多くの社員から慕われ成功出来るかは、あなた次第です。

全ての結果は、あなたが招いた事だと自覚すれば、自ずと道は開けて来るはずです。

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