独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【人選】

うちみたいな小さな会社には、素晴らしい人材は来ないんですよ・・・

中小企業の社長連中と話しをすると、こんな事を言う人がいます。

中小企業の共通する悩みではないでしょうか?

そこで、応募してきた人を、正直言えば採用したくないけど人材不足なので、採用したと言う経営者は結構います。

これが会社にとって、とんでもないネックになるて存知ですか?

社長の目から見て、採用したくないような人材を採用すれば、百害あって一理なしです。

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 実際、私も同様の採用をし、仕事をしないだけではなく、他の社員に悪影響を与え、非常に困ったことがありました。

しかし、一度採用してしまうと、辞めさせるのは採用以上に大変なんです。

仕事の出来ない人間ほど、労働者の権利を主張をしてゴネます。

ですから、あなたが成功したいのなら、どんなに人材不足でも、あなたの会社の理念を明確にして、理念に共感してくれる人材のみを採用してください。

小さな会社だから良い人材が来ないなんて言い訳しないで、自身の足で色々な所に出向き、熱い情熱を全面に出し、あなたに共感してくれる人材を探して下さい。

ネット、雑誌、リアルとあらゆる方法で探せば必ず見つかるはずです。

成功の為に、人選は慎重に行って下さい。

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